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安全生产

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 提升双重预防机制建设 健全环境保护管控体系

护航企业高质量发展

     、安全生产工作指导思想

         以“安全红线意识”和习近平生态文明思想为指导,严格落实风险管控和隐患排查双重预防机制,健全环境保护管控体系,层层压实安全环保主体责任,传导安全环保压力,真正发挥安全环保执行和监督两套机制的作用,严守安全环保底线,护航企业高质量发展。
         1.继续巩固提升安全文化建设质量
         进一步巩固安全红区管控、工艺设备关键参数变量管控、岗前五项确认、规范化排班交接班等已经取得实效的安全文化管控方法,发挥安全文化潜移默化的引领作用,同时深入挖潜,不断提升安全文化建设质量,将中冶安全文化内涵不断融入日常安全生产工作中,真正做到用观念引领行为,用文化管控安全。
        2.强化风险管控和隐患排查,严格落实双重预防机制建设
        双重预防机制建设是安全文化建设的核心内容,也是安全管理的重要环节,风险受控则安,失控则险,隐患查改为安,患存则导致事故;因此今年公司安全管理要以双重预防机制建设体系为指导,以风险管控和隐患排查治理为抓手,一方面合理利用双控管家信息平台,结合mes系统,逐步将风险管控数据化、可视化,利用视频监控和数据在线监控各风险点,保证风险可控、在控;另一方面在年初制定日常隐患排查、专项隐患排查、节假日、季节性隐患排查等隐患排查治理计划,调动生产单位各层级职工和专业化部门的技术力量,全员参与到隐患排查工作中;督促各生产单位和专业化部门落实隐患排查主体责任。
      3.完善制度建设,强化安全监督考核
        2019年,股份公司对安全生产相关制度进行了大范围修订,目前公司正在根据股份的文件对安全奖励、事故责任追究、外协队伍安全管理等核心制度进行重新修订,并经审核后下发执行。以制度作为安全生产执行和监督的保障,并在安全生产监督工作中维护制度的刚性和权威;今年安全监督考核要以严字当头,以月度为考核周期,以信息化平台、日常监督检查和资料查阅为依据,对照月度考核表,重点对隐患排查、安全教育培训、应急管理等工作计划以及月度重点安全生产工作逐项进行考核,做到实事求是、不讲人情。将安全奖金与安全考核挂钩,调动各层级职工参与安全生产的积极性,同时对发生事故的单位按要求否决层级安全奖和各项评先资格,并根据事故责任追究制度严肃追究责任。
      4.革新安全教育培训模式,提升安全教育培训质量
        一是结合中金学习安全网络教育平台,将安全教育培训计划融入其中,并作为安全教育培训的考核依据;二是继续推进岗位工艺、设备、安全操作规程视频录制工作,在原有两个岗位的基础上推广到全部操作岗位,让岗位职工懂工艺、懂设备、会安全;同时结合公司实际情况与技校合作开发更多的专项安全培训课件,不断丰富网络教育平台资源;三是每月安排一项安全专项培训,采取线上自学、线上全员考试、线下随机抽考的模式,保证生产操作岗位人员年度内最少参加一次现场抽考,并给予抽考成绩优秀者适当的安全奖励,激发职工自学动力,不断提升操作岗位职工的安全意识和安全知识水平。
     5.规范外协队伍管理,完善自主安全管理体系
        一是继续坚持岗前安全确认和规范化排班交接班制度,强化岗前安全准入;二是完善和深化外协单位登记制度,实时掌握外协队伍的人员、设备、作业等情况;三是将双控管家和中金学习两个信息化平台逐步向外协单位开放,将外协单位的隐患排查和安全培训纳入公司安全管理体系;四是引导外协队伍建立健全安全管理架构、配备安全管理人员,摆脱依赖公司安全监督管理的现状,逐步形成自主安全管理体系;五是强化专业部门监督管理力度,督促专业化管理部门定期对外协队伍进行隐患排查和安全教育培训,落实公司安全监督职责。
        6.继续完善信息化平台,实现安全环保在线监控
        一是在双重预防机制信息平台的基础上,继续合作研发,将双控管家扩展为综合安全信息化平台,完善特种设备、危险作业、应急管理、职业健康等管理模块,并结合mes系统逐步将重点岗位工艺、设备运行参数和现场视频监控导入,实现安全生产在线监控;二是依托信息化平台形成安全环保统计报表,实现安全生产数据互联、互通、共享,提升安全生产管理效率。
        7.重视变更管理,强化专业化管控
        惨痛的事故教训告诉我们事故的发生与变更多有关系,尤其是工艺、设备、作业环境等变更,如果不及时告知岗位职工,发生事故的几率更大。针对变更管理要做到一是在变更前要有必要的设计方案并组织通过评审;二是在变更实施过程中让岗位职工参与其中,了解、掌握变更情况;三是在变更实施后要立即组织制定、完善变更后的岗位操作规程和应急措施,并进行专项培训,保证操作人员掌握操作方法和应急技能。
        二、关注职业卫生,关爱职工健康
        一是继续坚持岗位有害因素检测和职业健康检查机制,掌握现场职业病危害因素情况和职工职业健康状况,并根据检测和职业健康检查结果优化工艺和装备,不断改善现场作业环境;二是继续强化对接触有毒有害岗位的职业健康监护,保障职业健康防护药品、物品及劳动防护用品的配发、监督使用;三是强化岗前和在岗期间健康管控,把好入厂健康体检关,杜绝带病人员入厂,对在岗期间发现的重大疾病,不适合目前操作岗位的,积极协调调整工作岗位,减少岗位健康风险。
       安全生产责任重于泰山,绿色发展关乎企业生存,绝不允许一丝一毫的懈怠。面对新形势、新任务、新挑战,我们必须提高政治站位,坚守安全发展和生态保护红线和底线思维,只争朝夕、不负韶华,做实做细健康安全环保工作,护航企业高质量发展!